Creemos que las organizaciones funcionan mejor con una Infraestructura Colaborativa.
Contribuimos a la creación de la misma a través de: determinar un Objetivo Compartido (mayor confianza y cohesión organizacional), una Ética de Contribución (mirar más allá de los roles independientes para alcanzar el objetivo común) y de instituir Procesos Interdependientes (alinear el objetivo compartido en y entre cada persona o equipo).
Nuestro servicio en consultoría de RR.HH se centra en conocer a la organización, identificar las áreas de cambio y definir un plan de acción, alineado a la visión y estrategia de la empresa.
Para conocer el cómo es y cómo se comporta, realizamos un análisis organizacional a través del uso de herramientas de diagnóstico. Luego, tras obtener una mirada sobre la empresa y sus condiciones, tras detectar aquellas causas que se encuentran debajo de la superficie y evaluar la importancia de cada una, elaboramos soluciones para luego planificar el cambio que se implementará.
